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【リモート可】ローコード開発エンジニア◆ライフワークバランス認定企業◆
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2025.01.16(Thu)
お仕事ID: 10116
【リモート可】ローコード開発エンジニア◆ライフワークバランス認定企業◆
給与:
350万円 ~ 700万円
/ 年収
株式会社クリエイティブキャスト
最寄り駅
品川
勤務時間
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
職種:
システムエンジニア
雇用形態:
正社員(期間の定め:なし)
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求人募集要項
仕事内容
仕事内容
■業務概要
ローコード開発ツール「PowerBuilder」か「Mendix」を使用したシステム開発に参画していただきます。
■業務詳細
要件定義から開発・テスト・リリースまでの一連のシステム開発工程を行う業務です。
・開発ツール:PowerBuilder、Mendix
・OS:Windows、Linux
・開発言語:
Java、C#、.NET、VisualBasic、HTML、CSS、
Javascript、PowerScript
・DB:SQLDeveloper、PostgreSQL、SQLServer、Mysql、Oracle
・WEBサーバー、APPサーバー:IIS、tomcat、apache、nginx
・その他:
VSCode、A5M2、SQLManagementStudio、SQLAnywhere、Docker、Redmine
※案件によりツールやサーバー等は異なります。
※上記のツールやサーバーの使用経験が全て必須ではありません。
■ポジションの魅力
・ローコード開発のノウハウ習得及びスキルアップ
・スピードの早いシステム構築とシステム全体への理解度向上
・要件定義~システム開発保守までの経験をより多く経験できる
・アジャイル開発手法の習得
■当社について
代表は元エンジニアでプロジェクトマネージャーなどを経験しており、個々のキャリアプランを大切にしております。東京都よりライフワークバランス認定企業として認定されており、社員が活き活きと働きやすい環境や制度作りを推進しています。上下関係などは意識をせず、新人や若手も発言しやすいフラットな社風です。本社にはダーツ、ビリアード、卓球ができるスペースがあり、リフレッシュ出来る環境を整えている他、参加自由型の様々なイベント企画、部活発足など社員の交流が深まる場が多々あります。
応募の対象者
必須スキル
・基本的な社会人スキル、ビジネススキルを有する方
・1年以上のシステム開発経験(設計~テスト、リリース etc)
★ローコードなので、専門的な言語知識やDB知識がなくても開発が可能!
勤務地
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勤務条件
雇用形態
雇用形態:
正社員(期間の定め:なし)
給与
給与
350万円 ~ 700万円 / 年収
勤務地
勤務地
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区港南2-14-14 品川インターシティフロント 4F
勤務地最寄駅:JR各線線/JR品川駅
最寄り駅
品川
勤務時間
勤務時間
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
残業時間
0~10時間程度/月
休日と休暇
年間休日
125日
休日と休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年次有給休暇/夏期休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/育児休暇/アニバーサリー休暇/CCナショナルホリデー
待遇と福利厚生
加入保険・福利厚生・各種制度など
<予定年収>
350万円~700万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,000,000円~6,500,000円
固定残業手当/月:58,616円~136,710円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
272,901円~600,995円(14分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度
・セミナー受講制度(提携する研修会社のセミナーを無料で受けられます)
<その他補足>
・定期健康診断(1回/年)
・産前産後休暇、育児休暇(男性社員取得実績有り)
・働き方改革手当(対象条件有)
・顧問社労士による無料労働相談窓口
・キッズルーム完備(小さなお子さんがいる社員はどなたでも利用可です)
・表彰制度
受動喫煙対策
受動喫煙対策
敷地内禁煙
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