最寄り駅

品川駅

勤務時間

9:00～18:00（1時間休憩）
※フレックス制度適用(コアタイム11:00～16:00)
※お客様先勤務の場合、勤務先によって異なる場合があります

職種:

インフラエンジニア

雇用形態:

正社員（期間の定め：なし）

仕事内容

＜仕事内容＞
ITインフラの導入支援を実施いただきます。

近年ではAzure、AWS等のパブリッククラウドにも注力しており、お客様の要件や課題のヒアリング及び提案から設計構築まで幅広い分野で活躍いただけます。オンプレミスの業務もあり、時期やタイミングによって多様な案件をご対応いただきます。

クラウド・オンプレミスの案件割合は、約5:5の割合となります。

＜配属部署＞
請負案件の部署へ配属予定となります。

当社社員、パートナー要員のチームと関わりながら業務を担当いただきます。業務場所は品川本社、お客様先、在宅など案件や工程により変動します。

20代～40代の男女が活躍している部署への配属予定となります。

また、今回募集しているインフラ領域については、会社全体の売上規模に対して占める割合が大きく（会社全体の約２/3の売り上げを占めています！）、毎年120％以上で売り上げを伸ばしている当社のメイン事業です！

実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、結果をきちんと給与にも反映しておりますので、積極的にキャリア形成したい方大歓迎です！

＜案件例＞
・Microsoft 365を利用したゼロトラスト環境の新規導入及び移行作業
・現行環境のクラウドリフト案件（オンプレミス⇒Azure/AWS）
・仮想化基盤(vSphere)の老朽化における更改作業
・ActiveDirectoryサーバの障害調査及び復旧作業

＜特徴＞
①請負にて、サーバやクラウドの設計・構築業務を行っている部署への配属予定となります。
　今回の募集は、上流工程のご経験がある方を募集します。

②エンジニア１人１人のスキルアップに力を入れてます。
部内独自で選択式の研修制度を導入し、自分でスキルを身につけたい技術項目があれば、上長承認後、研修の受講が可能となっております。

また、資格報奨金制度もあり、推奨資格を受験・合格していただくとお祝い金も支給しています。

③風通しがいい社風
立場等級関係なく、上層部ともコミュニケーションが取りやすい環境です。

本社・在宅勤務等様々な勤務形態な方がいるため、コミュニケーションが希薄にならないように定期的な1on1（上司に今後のキャリアや現状を相談する場）や部会を通して、部署内での帰属意識を大切にしています。

また、会社全体での社内イベント（自由参加型）として納会・BBQ・ボーリング大会などもあり、風通しのよい社風です♪

＜キャリアについて＞
キャリアを積んでいただくと、
マネージャー職としてマネジメントに注力するキャリアとエキスパート職として技術をきわめていただくキャリアに分かれます。

定期的に上長と面談をする機会を設けておりますので、その際にどちらの道に進むか・今後どのようなキャリアを積みたいかなどをお話しいただいております。

応募の対象者

必須スキル

・Tインフラの設計構築経験5年ある方
★経験が5年に満たない場合も、経験内容によって応募可能となります。

歓迎スキル

・プロジェクトのリーダー経験がある方
・主体性を持って働くことができる方
・常に新しい技術を学び続けられる方

雇用形態:

正社員（期間の定め：なし）

給与

600万円 ~ 800万円 / 年収

勤務地

東京都港区港南1丁目7番18号
A-PLACE品川東　本館4F

本社or在宅勤務想定となります。

一部お客様先（東京・千葉・神奈川・埼玉）での勤務も発生する可能性があります。

最寄り駅

品川駅

勤務時間

9:00～18:00（1時間休憩）
※フレックス制度適用(コアタイム11:00～16:00)
※お客様先勤務の場合、勤務先によって異なる場合があります

残業時間

10～20時間程度/月

休日と休暇

加入保険・福利厚生・各種制度など

・賞与年2回（6月・12月）
・昇給年１回（7月）
・交通費全額支給

年収 6,000,000 円 - 8,000,000円

月給423,000円～

【月給内訳】
基本給　353,000円～
役職手当　70,000円～

＜福利厚生＞
・確定拠出年金制度（401Ｋ）
・退職金制度(勤続3年以上）
・交通費全額支給
・残業代全額支給
・結婚・出産祝い金
・各種研修制度
・資格報奨金制度
・健康診断（年1回）
・国内リゾート施設の優待利用
・引越費用負担制度（当社規定あり）
・野球観戦チケットプレゼント（抽選）
＜加入保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

受動喫煙対策

屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)