勤務時間

■勤務時間：8:30～17:30 もしくは 9:00～18:00
テレワーク：有（週2-3回）
フレックスタイム制：有

■時間外労働 あり
想定残業時間：30時間

職種:

電気・電子設計,回路設計

雇用形態:

正社員

仕事内容

【募集背景】
テクノプロ・デザイン社では、車載インバータの世界シェアトップ企業と2026年までの中期開発プロジェクトを進めています。
製品機能の複雑化・高度化、品質・環境性能に対する要求が高まっており、開発提案型のプロセスへの対応力が特に大手重要顧客より求められています。テクノプロ・デザイン社ではモビリティ全体を統括する部門でそのニーズに対応しています。
同社は技術指針【技術戦略マップ※1】内の一つである自動車の電動化領域において、開発の初期段階から試作・量産までのメーカの開発プロセス全般を支援する機能と体制を整えています。

※1技術戦略マップ：テクノプロ・デザイン社の技術指針でエンジニア・営業・採用など全ての社員に関わる高付加価値戦略の根幹となっています。
https://www.technopro.com/design/advantage/strategy/

【業務概要】
車載インバータユニットや電池ECUの回路開発を行います。
ご経験や能力により、PM/PL/メンバーいずれかのポジションをお任せいたします。
チームで技術レベルを高めながらトレンドに合わせた開発・次世代業務への対応を行っていただける方を募集します。

【テクノプロ・デザイン社について】
同社は年間売上が1,600億円を超える国内最大の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。
テクノプロ・デザイン社では7,500名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。
募集部署のモビリティ統括部には400名を超えるエンジニアが在籍し、制御・電子・シミュレーション技術を活用してソリューション提案や開発支援、技術提供を行っています。

【仕事内容】
同社戦略領域である車両電動化における重要顧客にて、車載インバータや昇圧コンバータ、電池ECUの電子回路設計を行います。主に下記業務を担当いただきます。

・高効率高出力のインバータ/昇圧コンバータ回路設計
・電池ECU回路設計
・構成部品の選定
・関連部署および顧客/協力会社との折衝調整
・DR対応
・進捗/品質/メンバーの管理
※経験や適性により、PM/PL/メンバーいずれかのポジションをお任せいたします
※週2-3日のテレワーク勤務を想定しています
※主に請負/準委任を前提としておりますが、ブリッジ案件での派遣就業もあります

【ポジション・役割】
PM/PL/メンバー（リーダー候補）

（変更の範囲）会社の定める業務

応募の対象者

必須スキル

自動車業界経験問わず
以下知見や経験があれば、ご活躍いただけます。

【必須】
・電子回路設計経験
・折衝調整経験
・デバイス知識
※車載機器の経験に限定しません

【歓迎】
・仕様、設計、試作評価、量産までの一連の開発経験
・高電圧回路設計経験
・熱を考慮した設計及び対策経験
・マイコンおよび周辺設計経験
・車載機器の電子回路設計経験
・リーダ/管理/指導力　(小規模PJを推進するための力)
・会議運営/プレゼン力　(会議・デザインレビューを遂行する力)
・積極性（改善提案が自発的にできる方）

※経験や適性により、PM/PL/メンバーいずれかのポジションをお任せいたします

【フィットする人物像】
・新しい技術をつくることから携わりたい方
・既存の技術・概念にとらわれず、新たな開発にチャレンジしたい方
・今までの知見を活かし自動車業界で新たなキャリアを積んでみたい方

雇用形態:

正社員

給与

550万円 ~ 1200万円 / 年収

勤務地

勤務地：愛知県
就業形態：所属：モビリティソリューションセンター（神戸市、刈谷市、名古屋市、東京都港区）
勤務地：同社モビリティソリューションセンターもしくは顧客先構内（愛知県安城市）
※オフィスは5年前にできたため、とても綺麗な環境です。

（変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）

勤務時間

■勤務時間：8:30～17:30 もしくは 9:00～18:00
テレワーク：有（週2-3回）
フレックスタイム制：有

■時間外労働 あり
想定残業時間：30時間

休日と休暇

加入保険・福利厚生・各種制度など

寮社宅制度
転勤赴任一時金
帰省旅費補助
引越費用補助
テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）
慶弔見舞金制度
パパママ育児応援金制度
企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
総合福祉団体定期保険
退職金制度(確定拠出年金制度)
財形貯蓄制度
社内クラブサークル活動支援
健康保険組合
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
[労働組合有]
[定年再雇用]
[EAP（カウンセリング）サービス]
[教育自己啓発関連]
[社内研修]
[通信教育補助]
[社内外講習補助]
[図書購入補助]
[社外技術研修参加費]
[学会参加費]
[自己啓発支援]
[資格取得補助]等

受動喫煙対策

【受動喫煙】
原則屋内禁煙
ただし、就業場所により異なる