勤務時間

13:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
深夜遅くまでの残業は会社として原則禁止としています。

職種:

教室長・教師

雇用形態:

正社員

仕事内容

高校生・高卒生を対象とした東進衛星予備校の校舎長候補として、生徒指導・スタッフ育成・行事企画など校舎運営全般をお任せします。

【具体的な仕事内容】
●生徒の面談・進路指導のサポート
●入塾面談・保護者対応
●生徒が通いたいと思う教室づくり・仕組みづくり
●担任助手（大学生）の採用・研修・マネジメント
●生徒募集活動やイベント企画運営　など

【当社の東進衛星予備校の特長】
●質の高い授業と独自の学習システムによって難関大現役合格実績を毎年更新！
●生徒の将来の夢や目標を共に探し、実現に向けて生徒を強くリードします
●映像による授業を提供しているため、自ら授業を行うことはありません
「教師」ではなく「コーチ」として生徒に向き合います
●生徒を褒めるポイントも一元管理！コーチングにて生徒のやる気を高める熱誠指導
●生徒同士で士気を高めあう毎週の「チームミーティング」を通じ一体感あるチームとして同期発火
そのような取り組みから全国1000校を超える東進の中で努力量ランキング全国1位に輝いた校舎もあります！

【キャリアアップ】
●マネジメントコースとして担任→校舎長→ブロック長（エリア責任者）→部長のキャリアを用意しております。
●自分自身がどう成長していきたいのかを会社に伝える「キャリア申告制度」（1年に1度）を通して、会社内でどのようなキャリアを築きたいか模索
する機会を設けています。

【入社後の研修制度】
●ケーイーシーの理念・文化・仕組みを理解していただく中途社員研修
●業務研修（商品理解・生徒面談・管理ツールの使用方法・校舎運営など）
●中途社員フォロー懇親会
●入社後安心して働いていただくために、担当の先輩社員が業務に慣れるまでサポート

【評価制度】
●一緒に働く仲間全員から評価してもらう「360度多面評価」
●理念への共感度を測る「方針共有度評価」
●普段の仕事への取り組み姿勢を評価する「職務評価」
●会社の業績にどれほど貢献したかをチームで測る「業績評価」

【生徒への関わり方で大切にしていること】
当社では、自ら目標に向かって努力する力を養う『G-PDCAサイクル』という考え方を大切にしています。
テスト勉強を始めるときや模試を受ける前に、目標（Goal）の設定を行います。目標が決まれば自分自身の力で計画（Plan）を立て、計画に基づき実
行（Do）し、結果が出れば検証（Check）をします。
「計画に問題がなかったか」を考え行動を改善（Act）、次の目標や計画を練ります。
目標を達成できればそれが成功体験となり自信につながります。
そのようにして手にした自信をもとに社会で活躍してほしい、それが私たちKECの願いです。

応募の対象者

必須スキル

＜応募資格/応募条件＞
未経験歓迎

■歓迎条件：
・教育業界での経験・営業経験・店舗運営経験

弊社では「共感採用」をテーマに、弊社の風土や考え方と合う方と一緒にお仕事がしたいと考えております。
能力は気にしません。人柄重視の採用をおこなっておりますので、
興味のある方はまずご応募ください

雇用形態:

正社員

給与

320万円 ~ 550万円 / 年収

勤務地

●奈良県・大阪府にある各校舎

≪東進衛星予備校≫

【奈良県】
■JR奈良駅前校／奈良県奈良市三条本町9-21　JR奈良伝宝ビル2階
■高の原駅前校／奈良県奈良市右京1-3-4 サンタウンプラザすずらん館2F
■高の原駅東口校／奈良県奈良市朱雀3丁目11-7 山善ビルディング高の原駅前ビル3F
■近鉄郡山駅前校／奈良県大和郡山市南郡山町238-7
■橿原神宮前校／奈良県橿原市久米町569 ヒロタウエストゲート神宮前3F
■八木畝傍校／奈良県橿原市八木町1-8-20
■五位堂駅前校／奈良県香芝市瓦口224

勤務時間

13:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
深夜遅くまでの残業は会社として原則禁止としています。

休日と休暇

加入保険・福利厚生・各種制度など

●やまと西大寺KEC保育園の保育料割引＆優先入園
●KECの集団指導授業料無料（個別指導は授業料50％OFF）
●社会保険完備
●交通費支給
●役職手当
●家族手当（社内規定あり）
●住宅手当（社内規定あり）
●引っ越し手当（上限あり）
●インフルエンザ接種手当
●産休・育休制度（実績あり）
●時短勤務
●退職金
●iPad・PC貸与
●社内禁煙
●社員の友人・知人紹介で内定承諾に至った場合の紹介料支給
●事業部を超えたコミュニケーションの活発化を目的としたサークル支援制度

受動喫煙対策

屋内・敷地内全面禁煙