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≪栃木・群馬≫ ソフトバンクショップスタッフ★(正社員)

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2024.12.30(Mon)

お仕事ID: 120065911

≪栃木・群馬≫ ソフトバンクショップスタッフ★(正社員)

給与: 331万円 ~ 566万円 / 年収

株式会社ベルパーク

勤務時間
シフト制
1日の実働時間 8時間00分
※残業月25h程度
※No残業Dayあり

<シフト例>
10:00~19:00、11:00~20:00、12:00~21:00、など
※各店舗の営業時間により異なります
職種:
販売・サービス
雇用形態:
正社員

求人募集要項

仕事内容

仕事内容
SoftBank商材・サービスを扱うスマホコーディネーターとして、お客様へ最適なサービスをご提案します。

――★スマホコーディネーターとは★――

ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。
料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、
お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。
今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの?」に耳を傾け、
お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。

<仕事内容詳細>
●カウンター業務:お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、
操作方法の案内や使用方法のご提案、携帯電話の新規、機種変更、修理、
情報変更などの基本業務など

お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。

優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。

●店舗運営:
契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成、売り場作り

■職務の変更の範囲:会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲:会社の定める場所

応募の対象者

必須スキル
■学歴:不問

■携帯販売経験:不問
※店舗マネジメント経験者は店長候補として入社可能です。
業界経験例)飲食、アパレル、エステ、ブライダル、ホテル、宝飾品販売、化粧品販売…etc.

~こんな方にピッタリです!~
★これまでの経験を活かして、新たなステージで活躍したい!
★流行りのスマホやIoT、新しいサービスに興味・関心が持てる!
★営業や接客が好き!お客様に必要とされる仕事にやりがいを感じたい!

勤務条件

雇用形態

雇用形態:
正社員

給与

給与
331万円 ~ 566万円 / 年収

勤務地

勤務地
当社の運営する北関東エリアのソフトバンクショップ
(茨城県、栃木県、群馬県)

店舗一覧はこちら・・・https://shop.bellpark.co.jp/info/

勤務時間

勤務時間
シフト制
1日の実働時間 8時間00分
※残業月25h程度
※No残業Dayあり

<シフト例>
10:00~19:00、11:00~20:00、12:00~21:00、など
※各店舗の営業時間により異なります

休日と休暇

休日と休暇
◆シフト制(月9~10日休み)
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇
◆特別休暇
◆裁判員休暇
◆褒章休暇
◆通院休暇
◆ウェルネス休暇
◆産前・産後休業
◆育児休業
◆時短勤務 ※社内規定あり
◆子どもの看護休暇
◆介護休業
◆介護休暇

◇連休取得を推進中◇
多くのメンバーが連休を活用し、趣味、家族との時間を満喫しています。
もちろんストアマネージャーも取得可能!

【年間休日】
116日

待遇と福利厚生

加入保険・福利厚生・各種制度など
◆交通費支給(公共交通機関:月15万円まで/車通勤:別途規定あり)
◆退職金制度
◆選択制ライフプラン積立金
◆持株会制度
◆制服貸与
◆リロクラブ
└テーマパーク・映画・スポーツジム・旅行の優待など
◆全社イベント
└ビアパーティー、クリスマスパーティーなど
◆社員旅行
└2018年はオーストラリア・オーストリアなど
 2019年はハワイ・グアム・軽井沢・大分など
※2020年と2021年は感染症拡大の影響で自粛。報奨金・リモート呑み補助金を別途支給!
◆ポイントプログラム
└ 個人実績に応じてポイントを付与。貯めたポイントはPayPayと交換

< ソフトバンク認定資格 >
資格試験は年2回。
資格を取得すると最高月額8万円(年額96万円)を資格手当として追加支給します。
■エグゼクティブショップディレクター:8万円
■ショップエキスパート・ショップディレクター:6万円
■チーフアドバイザー:3万円
■アドバイザー:1万円

◇キャリアアップで給与もUP!(年収例)
──────
■店舗責任者 :年収550万円
■マネージャー:年収700万円
■課長    :年収800万円

受動喫煙対策

受動喫煙対策
◆屋内全面禁煙
※配属先規定に準ずる