勤務時間

9:00～18:00（労働時間8時間／休憩1時間）
・残業20時間前後（19時半完全退社）

※就業時間の変更の範囲：事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

職種:

キャリアカウンセラー

雇用形態:

正社員

仕事内容

■ 部署の概要《組織体制、事業概要等》
株式会社エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」をミッションに、創業から20期連続増益・増収している東証プライム上場企業です。
中核となる事業は、介護・医療領域へのキャリア事業・SaaS事業等の展開で、プラットフォーマーとして社会課題の解決に向き合ってきました。そのケイパビリティを活用し、次なる事業領域の展開として、障害者福祉領域の事業開発を進めています。

近年、障害者・障害児は増加傾向にあり、2023年現在では約1,160万人（10年間で約1.5倍）、人口の約9.2％が何らかの障害を有していることとなります。
少子高齢化が進行しており、労働生産人口が減少している中で、障害者の社会参加や障害者とその家族の自立支援が求められています。

結果として、障害者を取り巻く事業領域は急速に拡大傾向にあります。
・企業における障害者雇用数は増加傾向にあり、雇用障害者数は年連続で過去最高を更新。法定雇用率も2.3%まで拡大しており、3年後の2026年に2.7％に引き上げられることが決まっている。
・障害者を支援する障害福祉事業者数も拡大傾向にあり、事業所数は約14.4万事業所と、5年で約1.25倍に増加。

急速に市場が拡大する一方で、障害者福祉を支援するビジネスは発展途上であり、様々な事業機会に溢れています。
エス・エム・エスが進めてきた特定領域での事業開発のケイパビリティを活用し、今後SaaS事業、キャリア事業、その他新規事業の開発を進めています。

今回その領域の一つである、障害者雇用の人材紹介事業における、キャリアアドバイザーの立ち上げメンバーを募集します。

■ 仕事内容
キャリアアドバイザーとして、障害者雇用を行う企業と求職者のマッチング業務を担って頂きます。
立ち上げメンバーとして、これまでの人材紹介事業の経験を活かし、事業の中核を担い、サービスのグロースをリードいただく期待値です。

＜業務内容＞
・求職者との面談設定
・求職者の希望条件のヒアリング・キャリアカウンセリング
・求人の紹介・面接サポート・入社後の定着支援

＜仕事のやりがい＞
・これまでの経験や知見を活かして業界課題を解決できること
・仕事と社会課題の解決が地続きになっていることによる貢献実感
・働くことに障害を持つ方々のキャリアに向き合うため。一人のキャリアパートナーが担当するため直接的に介在価値を感じやすく、本質的な提供価値の向上に寄与できること
・プライム上場企業の中でスタートアップのような経験を味わえること
・事業成長に伴う個人の成長機会の豊富さ

＜働き方＞
・リモートワークも可（応相談）

＜キャリアパス＞
ご本人の適正を見ながら、最適なキャリアパスを提示可能です。複数事業領域で、複数ビジネスを展開しているため、様々な機会提供が可能です。
・障害者雇用のキャリアアドバイザーのプロフェッショナル
・他事業領域（介護・医療・住まい）領域でのキャリアアドバイザー
・リクルーティングアドバイザー
・キャリアアドバイザーのマネージャー
・事業責任者
・他ビジネス（SaaS事業等）

※従事すべき業務の変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

応募の対象者

必須スキル

■応募資格（必須）
・人材紹介事業（ホワイトカラー）におけるキャリアアドバイザーでの経験2年以上
・障害者関連ビジネスの経験は不問

■応募資格（歓迎）
・人材紹介事業におけるマネジメント経験
・人材紹介事業におけるリクルーティングアドバイザー経験

■求める人物像
・新規事業の環境を面白いと思える方
・素直さが高く、変化対応できる方
・行動量高く活動できる方

雇用形態:

正社員

給与

375万円 ~ 655万円 / 年収

勤務地

東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）

※就業場所の変更の範囲：事業や所属部門の状況変化等により、会社の指示する就業場所へ変更することがある

勤務時間

9:00～18:00（労働時間8時間／休憩1時間）
・残業20時間前後（19時半完全退社）

※就業時間の変更の範囲：事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

休日と休暇

加入保険・福利厚生・各種制度など

◆交通費支給（月35,000円まで）
　※業務上必要な交通費に関しては全額支給
◆スキルアップ手当（150,000円／年）
◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度

受動喫煙対策

・東京本社、大阪事業所：屋内禁煙
・上記以外　　　　　　：屋内原則禁煙（喫煙室あり）