勤務時間

【標準的な勤務時間帯】
　8：30〜17：15　（※標準労働時間／7時間45分）
　　※フレックスタイム制（コアタイム無し）
　　※テレワーク勤務制度

【所定時間外】
　全社平均　23.3時間／月（2023年度実績）
　　※固定残業代　無し

職種:

電気・電子設計

雇用形態:

正社員

仕事内容

【部門説明】
「お客様の価値を常に追求し、高い技術力と対応力によって、
地域で一番信頼される会社となる」をビジョンに掲げ、
西日本エリアの官公庁・自治体・道路管理会社をお客様に
情報通信インフラ設備を構築、提供しています。
見積、原価積算から工事設計、施工管理と一連の業務に関わり、
当該プロジェクトの現場代理人、監理技術者、プロジェクトマネージャーという立場で
比較的規模の大きいプロジェクト(数千万～十数億程度)を担当している部門になります。
【募集背景】
官庁・自治体・道路管理会社においては、お客様の抱える課題を解決するため、
IoTなどの新しい技術を取り入れた設備のICT化や老朽化による
リニューアルなど需要が増えてきており、受注機会も増えてきています。
そのため、プロジェクトの現場で活躍頂ける電気通信設備の積算や
現場対応ができるプロジェクトマネージャーを必要としています。
【職務内容】
官庁、自治体、道路管理会社等の施工現場における
現場責任者・監理技術者・専任技術者・現場代理人等の施工管理及び
プロジェクトマネジメント業務をおこなって頂きます。
施工については、協力会社に下請けとして手伝っていただくため、
関係者とコミュニケーションをとって現場管理をおこなって頂きます。
経験やスキルに応じて、部内OJTを通じて学んで頂くことが可能です。
【具体的な職務内容】
■電気通信工事現場における施工管理業務（現場代理人業務）
■通信工事の工事設計業務
■機器・材料発注のための仕様確認、拾い出し
■仕様書に基づく原価、見積積算業務
■施工図の作成業務（CAD操作については必須ではありません）
※変更の範囲・・・会社の定める業務

【配属予定部門】
社会・環境ソリューション事業本部
西日本システム事業部
関西第二システム部

【配属チーム構成】
・部長クラス1人　・課長クラス1人
・主任クラス4人　・一般職6人　　・派遣1人
【年齢構成】
・20代3人　・30代4人　・40代2人　・50代2人　・60代1人

【本ポジションの魅力/やりがい】
当部門では西日本エリアにおける
社会公共インフラ（道路・鉄道・官公庁）の情報通信システム構築を担っています。
システムを通じてさまざまな方に安心安全を提供する重要な仕事です。
新しい技術を活用して社会公共インフラ整備・構築・更新することで
やりがいを感じて頂けるのではないかと思います。
【案件事例や取り扱い商材】
■路側情報伝送装置を使ったネットワークの構築（道路）
■CCTV設備、ラジオ再放送設備、道路情報表示板設備の構築（道路、港湾）
■ネットワーク設備の構築（自治体、文教）
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
入社してしばらくは先輩社員とプロジェクト案件を担当頂き
一人立ちを目指して頂きます
スムーズに稼働できる様に全力でサポートいたします。
【将来のキャリアパス】
施工管理、プロジェクトマネージャー等の選択肢の中からキャリアを形成して頂きます。
将来的には中核人材となり、当部門・当事業部を引っ張って頂く
管理職を目指して頂くことが可能です。
【配属予定部門の平均残業時間】
月30h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。

＜転勤について＞
当面無
※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性が御座います

■出張の有無：有
■出張の平均期間：数日~数か月程度
※上記全て、おおよその平均数値となります。
※案件や部署状況により変動があります。

応募の対象者

必須スキル

【応募条件】
【必須(Must)条件】
■電気・電気通信工事における作業責任者以上の職務での
施工管理業務経験を1年以上お持ちの方
【歓迎(Want)条件】
■監理技術者資格（電気通信または電気）を有する。
■CADによる図面作成、修正が可能。

【求める人物像】
■社内外の人とスムーズに調整できるコミュニケーション能力を備えた方
■主体的な行動力をお持ちでリーダーシップを発揮いただける方
■前向きなチャレンジを好む方

雇用形態:

正社員

給与

500万円 ~ 800万円 / 年収

勤務地

大阪府大阪市中央区城見1丁目4-24 NEC関西ビル
【勤務地名称】関西オフィス
【受動喫煙措置】屋内全面禁煙
【変更の範囲】会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

勤務時間

【標準的な勤務時間帯】
　8：30〜17：15　（※標準労働時間／7時間45分）
　　※フレックスタイム制（コアタイム無し）
　　※テレワーク勤務制度

【所定時間外】
　全社平均　23.3時間／月（2023年度実績）
　　※固定残業代　無し

休日と休暇

加入保険・福利厚生・各種制度など

【諸手当】
　ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
　ファミリーサポートファンド（家族手当）、
　超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか

【施設】
　保養所（箱根）

【各種制度】
　住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金

【その他】
　各種文化・体育クラブ

【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、
　　　　　　全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理　ほか)など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、
　　　　　　随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得：資格取得費用支援制度　など
　　　　　(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)

受動喫煙対策

【受動喫煙措置】屋内全面禁煙