勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムなし）

その日のスケジュール、業務、個人・家庭の事情に合わせて、柔軟に勤務の開始・終了時間、休憩時間が調整できます。8～10時頃に勤務をスタートさせる社員が多いです。

職種:

WEBマーケティング,マーケ・広告宣伝・販促・PR

雇用形態:

正社員

仕事内容

◆業務内容
今後の事業成長に向けて、マーケティング戦略の立案・実行を担う方を募集します。現在は、事業責任者、コンテンツ開発/ナーチャリング担当、デザイナーという3名体制で、施策の企画、実行を行っております。今後さらなる認知拡大、顧客との出会い創出のために、複数の施策を短期、中期に渡り、同時並行して進めていくことが求められるため、ここに対してOwnershipをもって推進いただけるメンバーを募集いたします。

◆具体的な仕事内容
各種施策の設計/管理
┗オンラインマーケ（WEBサイト改善、オンライン広告、コンテンツ開発）
┗イベントマーケ（展示会出展、ウェビナー企画、イベントなど）
リード獲得/ナーチャリングのためのコンテンツ企画・制作
┗ウェブサイト、ホワイトペーパー、LP、導入事例、紹介動画など
その他チームの目標から逆算したマーケティング施策立案、実行

◆所属するチーム
マーケティングとインサイドセールスがひとつになったチーム（市場開発チーム）に所属します。
市場開発チームには、6名＋学生インターンが所属しいます（男性3名・女性3名、20代~30代）。
そのうち、マーケティングを担っているのは、男性1名、女性2名の3名です。
少人数のチームなので、戦略から企画、実行まで一貫して関わっていただきます。

◆魅力ポイント
1、 営業未経験からでも1年でリーダークラスに成長できる充実した教育体制
人財育成コンサルティングのノウハウをベースにした教育体制が整っています。
生産性の高い仕事の仕方から専門スキルまでビジネスパーソンとしての力を磨ける環境です。
未経験の若手もどんどん成長中！入社2年目のメンバーがリーダーになって活躍しています！

２、成長しているサービスの展開にに事業責任者直下で携われる
昨対160％以上で成長、継続率99％、利用者数40,000人突破と成長を続ける、
社員教育プラットフォーム「Smart Boarding」のさらなる成長を、代表直下の市場開発チームで、当事者としてけん引します。

３、施策やコンテンツの企画からお任せ
少人数チーム（インサイドセールス＋マーケティングのチームで計6名）のため施策の実行だけでなく、その企画からチームで議論し、立案していきます。
また、これから、もう一段強い組織になるために、体制を強化していく段階。これまでのやり方にとらわれず、自身で変化を起こしていける環境です。

４、働き方を自身でコントロールできる環境です。
コアタイムなしのフレックス制を導入。休憩・勤務時間を自由に入れ替えるスイッチワークが可能です。

◆変更の可能性
・業務内容
業務成績や事業展開によって変更となる可能性があるが、当面変更の予定はない。

応募の対象者

必須スキル

◆必須
■BtoB領域での法人営業経験（2年以上）
■自身で目標達成のために、これまでのやり方にとらわれず0から新しい施策を立案し、実行に移した経験

◆歓迎
■SaaS企業での実務経験
■BtoB領域でのリード獲得、ナーチャリング業務の実務経験
■MA、SFAツールを使用した経験

◆その他、
・主体的に行動ができる方
・チームを横断して他者、ステークホルダーを巻き込んで業務を遂行できる方
・正解がわからない、未経験な業務領域でも進んでチャレンジができる方
・同社ミッション、ビジョンへの共感

雇用形態:

正社員

給与

450万円 ~ 700万円 / 年収

勤務地

大阪営業所（大阪市中央区淡路町3-6-3御堂筋MTRビル2階）

◆変更の可能性
・勤務地
現在、東京・大阪・福岡に拠点があるが、勤務地変更の可能性は当面なく、発生する場合は事前に相談の上、決定していく。

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムなし）

その日のスケジュール、業務、個人・家庭の事情に合わせて、柔軟に勤務の開始・終了時間、休憩時間が調整できます。8～10時頃に勤務をスタートさせる社員が多いです。

休日と休暇

加入保険・福利厚生・各種制度など

◆研修制度
・中途入社時研修あり（FCEグループ入社研修（5日程度）、業務に関する合流プログラム、代表による研修（8時間程度））
・月1回以上の全社研修実施
・7つの習慣関連研修無料受講可
・e-ラーニングシステムの利用可
・キャリアステップに応じた学習プログラムあり
・資格取得の支援あり

◆その他
・えらべる倶楽部（2万を超えるサービスを優待価格で利用可）
・PC、スマホ貸与
・年１回の表彰制度あり（報酬あり）
・月１回のMVP選出あり（MVPは食事会に招待）
・課題図書配布
・副業可

受動喫煙対策

屋内全面禁煙