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【東京】製造業向けDXソリューション営業
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2024.12.30(Mon)
お仕事ID: 120133327
【東京】製造業向けDXソリューション営業
給与:
350万円 ~ 450万円
/ 年収
株式会社ティーネットジャパン
勤務時間
■フレックスタイム制(コアタイム10時-15時)
標準労働時間帯/9:00〜18:00
(標準労働時間:1日8時間)
★残業は月平均20時間以内
職種:
法人営業(新規開拓営業),法人営業(既存営業)
雇用形態:
正社員
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求人募集要項
仕事内容
仕事内容
■募集背景
近年製造業・物流業においては少子高齢化の影響もあり、デジタルトランスフォーメーション(DX)の需要が急速に高まっています。
生産性向上、コスト削減、製品・サービスの付加価値向上など、企業が競争力を維持・強化していくためにはDXの推進が不可欠ですが、現状多くの製造業・物流業企業はDXを推進するためのノウハウやリソースが不足しています。
このような背景のもと、同社は製造業・物流業のお客様に対し、DX推進を支援するソリューションを提供することでお客様のビジネス成長に貢献することを目指しています。
今回は、更なる事業拡大に向けて製造業をメインとしたお客様に対し、DX推進を支援するソリューションの提案を行う、法人営業担当者を募集いたします。
■役割と期待内容
製造業・物流業をメインとしたお客様のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進する、法人営業担当としてご活躍いただきます。
製造業・物流業におけるDX需要の高まりを受け、お客様の課題やニーズを深く理解し最適なソリューションの提案、受注、導入まで一貫して担当していただきます。
入社後は先輩社員と共に小規模案件のリード獲得から案件受注までの一連の受注活動をメインに行っていただきます。その後は中・大規模案件にて先輩社員のサポート(調査・ドキュメント作成補助等)を行い、業務に慣れてきましたらメインで主担当として受注活動を行っていただきたいと考えています。
今回の募集ポジションはソフトウェア/ハードウェアを一貫して対応する為、AI/ロボティクス等に関する知識が身につき、営業としての市場価値を高めることができます。
また、マーケティングや商材検討といった営業ブランディング強化中の為、販売戦略にも携わることが可能です。
・製造業・物流業をメインとしたお客様に対し、現状の課題やニーズをヒアリング
・顧客の課題解決に最適なDXソリューション・サービスを提案
・提案資料作成、プレゼン、見積もりなどの営業活動全般
・受注後の顧客フォロー、導入支援、運用サポート
・社内関係部署と連携し、お客様への最適なソリューション提供
・マーケット分析や販売・営業戦略の立案
・ウェビナーやセミナーの企画・運用・実施後のフォロー対応
応募の対象者
必須スキル
応募要件:①~③いずれかに該当する方
【必須要件】
①営業経験者(業界不問)
・ 営業(提案~クロージング)までの経験がある方
※法人・個人不問
※業界・経験年数不問
【歓迎要件】
・提案(課題抽出)~クロージングまでの経験
・インサイドセールスの経験
【パーソナリティ】
・IT/ものづくりに興味のある方
・何事においても自分事ととらえ行動できる方
・学習意欲のある方
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【必須要件】
②営業業界経験者
下記いずれかの業界にて営業(提案~クロージング)までの経験がある方
・IT/通信/インターネット業界
・メーカー(機械・電気・電子)業界
※年数不問
【歓迎要件】
・提案(課題抽出)~クロージングまでの経験
・インサイドセールスの経験
【パーソナリティ】
・何事においても自分事ととらえ、行動できる
・学習意欲がある
・数字(売上達成)を意識した行動ができる
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【必須要件】
③エンジニア経験者
下記全ての条件を満たす方
・エンジニア(IT/ものづくり)の経験※1年以上
・システム構築/ものづくりに関するフローを把握している方
【歓迎要件】
・生産管理に関する知識・経験
・見積作成の経験
・顧客折衝の経験
【パーソナリティ】
ITやものづくりに興味のある方
自分事ととらえ、主体的に行動できる方
学習意欲のある方
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勤務条件
雇用形態
雇用形態:
正社員
給与
給与
350万円 ~ 450万円 / 年収
勤務地
勤務地
東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング28階
勤務時間
勤務時間
■フレックスタイム制(コアタイム10時-15時)
標準労働時間帯/9:00〜18:00
(標準労働時間:1日8時間)
★残業は月平均20時間以内
休日と休暇
休日と休暇
≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制 (土・日)
■祝日
■シーズンホリデー(3日間/年 ※7/1に付与)
■年末年始休暇
■有給休暇(入社日に付与、7/1に更新)
■慶弔休暇
■介護休業
■産前産後・育児休暇(取得実績多数・男性の育休取得実績もあり)
※育休後の復職率97%
待遇と福利厚生
加入保険・福利厚生・各種制度など
■昇給年1回
■賞与年2回(3.0ヶ月/年)
■交通費全額支給
■時間外手当(みなし残業超過分を支給)
■職能手当
■退職金制度
■財形貯蓄
■社員持株会
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■借上住宅制度
■資格取得報奨制度
■外部研修選抜受講制度(SAP等)
■ビジネスアイデアコンテストあり
(例:農業と最新技術を融合させたIOT事業など)
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同社は厚生労働大臣より、
★「子育てサポート企業」として『くるみん認定』
★「女性の活躍を推進している企業」として『えるぼし認定二つ星』
を受けています。
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受動喫煙対策
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
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