勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00

＜残業＞
あり

＜補足＞
■就業時間
・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

職種:

営業企画,法人営業（新規開拓営業）

雇用形態:

正社員

仕事内容

＜事業内容＞
■介護・障害福祉領域
介護・障害福祉業界は中小規模の事業者が中心のため、経営に課題を抱えるところが多く、また労働集約型のビジネスであるため、生産性が重要といわれています。そんな介護・障害福祉事業者の経営や働き方改革をサポートするのが業界特化型SaaS「カイポケ」です。カイポケは保険請求、業務支援、金融支援、求人支援、購買支援、M＆Aなど40以上のサービス・機能を提供しており、業務の非効率からくるスタッフの負担軽減や、経営改善を支援します。結果として、介護・障害福祉事業者の安定的で質の高いケアサービス提供につなげています。
　・生産性向上支援（事業所の残業を200時間以上削減する効果も）
　・入居者獲得支援
　・金融支援（Fintech領域：保有するデータを元にした金融関連ビジネス）
　・倒産回避、事業の多角化支援（介護業界向けM&Aサービス）

＜配属部署＞
■事業開発グループの概要
・新規事業開発部所属の組織として、新たなサービス開発にも取り組んでいます。
・サービスの上流フェーズ（０⇒１０の中の０⇒１のイメージ）を中心にかかわることができます。
・マーケ～セールス～契約事務～実行事務と、サービス提供における全機能を内包しており、事業運営の全てに携わることが出来ます。
■取り扱いサービス
・コンサルティング：介護事業所の売上UPを支援するサービス
・SaaS：在宅医療・介護の訪問スケジュールを自動作成するクラウドサービス
・新規事業（ローンチ前）
■メンバー構成
・マネージャー1名、セールス1名、マーケ1名、事務4名、データ処理1名

＜仕事内容＞
■企画・セールス
＜ミッション＞
マーケティングには反応し問い合わせがあったお客様に対し、サービスの訴求を通じてお客様のニーズ・経営課題の解決を行うこと。

＜具体的な職務＞
・年間売上数千万円前後の介護・障害福祉・医療事業者に対して、新規サービスの獲得面のメイン担当として、獲得にかかわる業務全般（マーケティング、営業リスト企画、顧客コミュニケーション設計、営業）をお願いします。
　未経験の場合、業界・サービス理解のために営業や営業リスト企画からスタートし、徐々に業務キャパを広げていくことを想定しています。
・複数商材を担当していただくことも想定しており、商材間のシナジーを考えながら、コンサルタントとしてお客様の経営課題をに対し多角的な提案が可能です。
・新サービスの顧客ヒアリングなどプレリサーチに携わっていただく可能性もあります。
（興味関心があれば）
・競合調査や市場分析をもとにした獲得戦略を作成する機会も提供できます。

＜仕事のやりがい・働く魅力＞
■仕事のやりがい
・新規事業の立ち上げという限定されない領域において、広いの裁量のもと、企画・マーケ・販促・運営など多機能をダイナミックにチャレンジしていただくことが可能です。
・現状のチームは1人1人が数個のサービスを企画~運営している環境であり、複数の異なるビジネスモデルを実務レベルから戦略まで幅広く知見を得ることが可能で、汎用的にビジネスに重要な要素を実践を通して学べます。
・また、多数の商材を同時並行で扱うことで、自身のスキルセットの再現性を高めつつ、顧客のニーズに本質的にマッチした提案と解決を目指すことができます。

＜将来のキャリアパス＞
■キャリアパスイメージ
・入社から1～2年については、複数商材を担当し、獲得にかかわる業務全般（マーケティング、営業リスト企画、顧客コミュニケーション設計、営業）を想定しています。
・以降は、0→1フェーズの新規事業の企画立案、市場調査～PMFにチャレンジするキャリア設計も可能です。

＜補足＞
■職務内容
・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

応募の対象者

必須スキル

＜必須条件＞
・マーケティングとセールスの合計年数が3年以上
・行動量及び成果への高いコミット力

＜歓迎条件＞
・コンサルティングセールス経験
・定量的な思考力

雇用形態:

正社員

給与

474万円 ~ 754万円 / 年収

勤務地

東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）

＜補足＞
■勤務場所
・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00

＜残業＞
あり

＜補足＞
■就業時間
・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

休日と休暇

加入保険・福利厚生・各種制度など

＜諸手当＞
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）

＜福利厚生＞
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度

受動喫煙対策

・東京本社、大阪事業所：屋内禁煙
・上記以外　　　　　　：屋内原則禁煙（喫煙室あり）