勤務時間

10:00〜19:00
所定労働時間：8時間00分
休憩：60分

職種:

法務

雇用形態:

正社員

仕事内容

＜職務内容＞
募集背景私たち「ビザスク／VisasQ（＝Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語）」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。
今後の事業成長やグローバル展開を更に加速していくため、ビザスクの根幹を支える法務・コンプライアンス担当を新たに募集します。
海外子会社、海外支店含め、ビザスクグループのビジネス全体に関わっていただきます。
今後のさらなる事業成長加速に向け、法務・コンプライアンス体制の強化を図りたく思っています。担当業務法務・コンプライアンス室のメンバーとして、ビザスクグループのビジネス全般（グローバル事業を含む）に関わる法務・コンプライアンスを担当いただきます。

【主な業務】
・担当部署の各種契約書のレビュー（主として国内契約）
月100～120件程度（但し、同社雛形を用いたものが大半を占める）となりますので、
月50～60件程度チェックのを想定しております。一度慣れていただくとスムーズなレビューが可能かと思います。
・担当部署からの法律相談対応（主として日本法）
・担当部署からのコンプライアンス相談対応
・法令調査等を通じた新規事業立ち上げのサポート
・社内コンプライアンストレーニングの実施、アップデート、研修計画の策定
・株主総会対応
・当局対応
・ステークホルダーとのトラブル対応
・社内規程の整備
・その他上記に付随する業務

将来的には以下の業務に関わる事も可能
・チームマネジメントやりがい・新規事業や事業提携に早い時期から関与して、事業部と一緒に作り上げることができる
・スピード感のある環境で、コンプライアンスやリスクマネジメントのために必要な仕組みを、自ら提案して実現することができる
・グローバル企業の本社の立場から、国際的な法務コンプライアンスの業務経験を積むことができる
・フラットな組織で、社内の誰とでも自由に議論して協働できるキャリアパス評価やチーム体制を考慮し、将来的に、チームマネジメントに関わっていただく可能性があります

配属先情報
・リーダー1名+メンバー3名

・所属メンバーのバックグラウンド
Lリーダー：弁護士として法律事務所にて10年勤務したのち、同社入社。ビザスクグループの法務・コンプライアンス全般を管掌。
L法務スペシャリスト：企業の法務部にて10年程度勤務したのち、同社入社。主として国内の契約書レビュー、法律相談対応、インシデント対応、当局対応などを担当。
Lメンバー：ビザスクの事業部からコンプライアンスチームに加入。銀行、外資系IT企業での勤務経験を有する。グローバルコンプライアンス、株主総会対応を含むコーポレートなどを担当。
Lメンバー：大手法律事務所のパラリーガル、ベンチャー企業のバックオフィスでの勤務を経て、同社入社。取締役会事務局、総務を含むコーポレートなどを担当。

＜事業内容＞
ビジネス領域特化の日本最大級のナレッジプラットフォームの運営、新規事業創出/組織開発支援

＜業務内容・就業場所に関わる補足＞
業務範囲について・雇入れ直後：上記を参照ください
・変更の範囲：同社における各種業務全般
就業場所について・雇入れ直後：東京本社、および労働者の自宅
・変更の範囲：本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務

＜企業情報＞
ビザスクについて私たちビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。

コンサルティングファームや金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、1500アカウントを超えるクライアントにゴリ利用いただいており、戦略立案／新規事業開発／DX／組織開発など、様々な場面における業界トレンドや顧客ニーズ、先行事例の情報収集手段として、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な「知見のマッチング」に関するニーズに応えています。

ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現 東証グロース）上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、東京、アメリカ、シンガポール、香港、ロンドンの世界7拠点となりました。国内市場の拡大と共にグローバル市場の拡大も行っています。

「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションを実現するために、まだまだ私達がやれることは無限にあり、これからも挑戦者として、試行錯誤しながらプロダクトを改善し、新しいマーケットを創っていきます。

大事にしている7つのバリュー
・初めから世界を見よう < Think big and global >
・一流であることにこだわる < Commit to Excellence>
・圧倒的な一番になる < Be the Absolute Leader >
・プライドはクソだ < Open Our Minds >
・広める努力は全員で < Elevate Our Brand>
・自由を自覚しているか < Embrace Accountability >
・違いは強さ、共に創る < Collaborate without Boundaries>

私たちが大切にしているミッション・バリューをさらに深く知りたいという方は、
カルチャーブックもぜひご覧ください。

ビザスクの「組織カルチャー」経営陣
・リーダー・メンバーの距離が近く、個人の挑戦とチームの成長を尊重する組織カルチャーです。
・風通しがよくオープンな環境
・違いを強さにできる環境
・年次関係なく挑戦できる環境

ビザスクで得られる経験
・新しいサービスで世の中に影響を与えられる
・刺激的で優秀なメンバー・フラットな組織
・事業拡大の真っ只中、成長機会の宝庫

働く環境
・平均年齢 約31歳（2023年2月時点）
・子育て比率は18%、パパママ社員も活躍中！（2024年2月時点）
・金融やIT 、人材、メーカーなど多様な業界の出身者が在籍しています。

https://speakerdeck.com/eikohashiba/visasqs-culture-book

応募の対象者

必須スキル

＜応募資格（必須）＞
・（弁護士有資格者の場合）3年程度の実務経験
・（上記以外の場合）5年程度の企業法務の実務経験

＜応募資格（歓迎）＞
・（弁護士有資格者の場合）企業法務部での勤務経験
・英語での業務遂行が可能

＜求める人物像＞
・スピード感をもって業務を遂行できる方
・担当事業部からの契約書レビュー依頼や法律相談などについて、室長のサポートを得つつ、自走して対応できる方
・ビジネスに近いところで仕事をしたいと考えている方
・複数のプロジェクトを並行して進められる方

雇用形態:

正社員

給与

700万円 ~ 1200万円 / 年収

勤務地

東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階

勤務時間

10:00〜19:00
所定労働時間：8時間00分
休憩：60分

休日と休暇

加入保険・福利厚生・各種制度など

◆◇福利厚生◇◆
・仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）
・外部セミナー参加補助
・書籍購入にかかる費用負担
・個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金
・インフルエンザ予防接種
・健康診断費／健康診断オプション費用負担補助
・健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）
・借上社宅制度
・遠方からの転居費用補助（採用時のみ）
・勉強会・社内懇親会にかかる費用補助
・社内部活動の活動費補助
・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助

◆◇勤務体制・働き方◇◆
・リモートワーク：可（月の50%）
・副業：可（事前承認制）
・服装：自由
・男性の育休取得

受動喫煙対策

屋内全面禁煙