勤務時間

＜就業時間について＞
フレックスタイム制
コアタイム10:00-16:00
フレキシブル始業8:00-10:00／フレキシブル終業16:00-22:00

平均残業時間：30時間程度

職種:

採用担当

雇用形態:

正社員,契約社員

仕事内容

＜ポジションの特徴＞
✅ 急成長中の組織の採用責任者としてキャリアアップ
✅ 自身の働きで組織を拡大、上場を成し遂げるという成功体験を積める
✅ 好きを仕事に！漫画が読める職場です。

＜募集背景＞
直近3年間で従業員数が約3倍に成長した同社は、今後も毎年30名以上の採用を計画しています。IPO準備も本格的に始動し、事業成長とコンプライアンス体制の整備を急ピッチで進めています。
新たに、取締役直下の人事総務チームで、採用・育成の側面から事業成長とIPO準備をリーダーシップをもって進めてくださる方を募集しています。

＜役割＞
事業成長に必要な人材の採用と育成を担当するポジションです。

◼︎具体的な業務内容
採用マネージャー：採用チームのマネジメント
ハイレイヤー採用：経営層と共に事業成長を推進する人材の発掘
新卒採用：次世代のリーダーを見据えた人材の発掘
採用広報：同社の魅力を最大限に伝えるための戦略立案
選考フローの改善と面接指導：採用プロセスの質を高めるための選考フローの構築と面接担当の育成
新入社員オンボーディング：新しいメンバーがスムーズに活躍できる環境づくり
オペレーション改善：効率的な人事業務フローの構築と改善
その他、HR局に関するプロジェクト対応全般

＜主な基幹システム＞
freee会計・kintone・Mazrica Sales（旧Senses）・スプレッドシート・Slack

＜やりがい＞
人事といっても、採用・労務・企画など、その役割と業務内容は多岐にわたります。「ヒト」に関わるすべての領域から、会社の現在を支え、未来を築く役割を担ってるため、以下のような様々なやりがいを感じることができます。

1. 事業成長への直接貢献：人材採用と育成を通じて事業の成長を支える重要な役割を担うため、大きな達成感があります。
2. 戦略的な採用活動：ハイレイヤー採用や新卒採用など、将来的に企業のリーダーとなる人材を発掘する役割を担うため、企業の未来を創るやりがいを得られます。
3. 新入社員のオンボーディング：新入社員がスムーズに活躍できる環境を整え、彼ら彼女らの成長をサポートし、企業文化を醸成します。
4. IPO準備への関与：IPO準備に伴うコンプライアンス体制の整備や企業価値向上のための戦略に参加するため、企業の成長を実感し、自身も成長する機会が得られます。

＜将来目指せるキャリア＞
実力次第では、人事マネージャーや経営企画室長、CHROなど多様なキャリアの選択肢があります。

＜一緒に働くメンバー＞
人事総務チーム
局長：1名
メンバー：4名
（平均年齢20代後半）

応募の対象者

必須スキル

＜必須スキル＞
・人事職や人材業界において特出した実績を残した経験がある方
・「人」に対する関心や想いの深い方

＜歓迎スキル＞
・クライアントワークや複数のステークホルダーと一緒に仕事をした経験がある方


＜求める人物像＞
・自身の心の拠り所に漫画がある方
・同社が掲げるMission、Vision、Valueに共感し、親和性のある経験をお持ちの方
・カオスな環境下においてもリーダーシップを発揮できる方

雇用形態:

正社員,契約社員

給与

501万円 ~ 769万円 / 年収

勤務地

株式会社ナンバーナイン 東京オフィス
住所：東京都品川区西五反田4-32-1東京日産西五反田ビル7階
アクセス：各線「五反田」駅徒歩12分／東急電鉄目黒線「不動前」駅徒歩2分

勤務時間

＜就業時間について＞
フレックスタイム制
コアタイム10:00-16:00
フレキシブル始業8:00-10:00／フレキシブル終業16:00-22:00

平均残業時間：30時間程度

休日と休暇

加入保険・福利厚生・各種制度など

＜福利厚生＞
・通勤手当
・住宅手当
・MVP受賞手当
・インフルエンサー手当
・電子書籍購入補助制度
・シエスタ（仮眠制度）
・服装／髪型自由
etc...

受動喫煙対策

屋内全面禁煙