勤務時間

10:00～19:00
※コアタイム12：00～16：00のフレックス制

職種:

介護・福祉

雇用形態:

正社員

仕事内容

障がいを持つ社員に対する業務支援と働きやすい環境づくりの支援を行います。
対象の方が業務を遂行し、職場に対応するため、ハンディキャップの特性に配慮した、業務の切り出し、具体的な目標と計画設定、そして計画に基づいて支援をします。
また障がいの理解と関わり方について社員に対して助言を行い、各部門のサポーター、スペシャリストとしてご活躍いただきます。

〇対象者の業務遂行に関する支援
・それぞれの障がい特性と安全性に配慮した、業務の切り出しを行います。
・障がい者・マネージャーと協力して、業務目標とそれに応じた具体的なアクションプランを作成します。
・現在のスキルや能力を確認し、能力開発のための提案や支援を行います。
・障がい者の仕事のパフォーマンスを確認し、フィードバックや改善策を提供するために、各部門担当の方と協力します。
・業務遂行に伴うストレスや困難に対してカウンセリングやメンタリングを提供し、精神的なサポートを行います。

〇障がい者のための働きやすい職場環境づくりの支援
・障がい者にとって働きやすい職場環境となるように、作業場所のアクセシビリティの改善や適切な補助具の導入など、必要な調整や支援を提案し、実施します。
・社員とのコミュニケーションを円滑にするための支援を行います。これには、コミュニケーションスキルのトレーニングや、特定のコミュニケーション方法の能力開発支援が含まれます。
・社員に対して、障がいの理解と関わり方について助言をします。

〇社内組織・社外機関との連携を通じたサポート
・障がい者雇用に関連する法的規制や関連情報について常にインプットをし、マネージャーや関係する社員に情法提供をして、障がい者支援のための連携を行います。
必要に応じて、障がい者雇用に関する外部支援機関と連携し、対象者をサポートします。

〇その他
・マネージャーよりアサインされた活動を行います。

応募の対象者

必須スキル

【必須条件】
・障がい者の在籍する企業にて実務経験が3年以上ある方
・障がい者の働く環境づくりや、障がいの理解と関わりついての助言を既存従業員に対して実施した経験がある方
・ジョブコーチ養成研修（企業在籍型職場適応援助者養成研修）を修了している方

【歓迎要件】
・問題解決能力
・さまざまな役割やニーズを持つ多様な社員とのコミュニケーションの経験
・常に関連情報をインプットしアップデートできる自己研鑽意欲がある

【求める人柄】
1. コミュニケーション力
相手のニーズを理解し、わかりやすく伝える力が必要です。特に、相手の立場に立ち、適切なアプローチで情報を伝える能力が重要です。
2. 共感力と支援の姿勢
支援者として、一方的に指導するのではなく、本人の意見を尊重し、共に解決策を模索する姿勢が必要です。
3. 忍耐力と柔軟性
支援対象者には、就労に対して個々に異なるニーズやスピードがあります。
場合によっては、すぐに成果が見えないこともあります。そのような状況でも、焦らずに支援を続ける忍耐力や、状況に応じて柔軟に支援方法を変える対応力が必要です。

雇用形態:

正社員

給与

324万円 ~ 480万円 / 年収

勤務地

大阪府大阪市西区川口2丁目2番17号　川口住倉ビルディング 7F
https://r-up.jp/company/

勤務時間

10:00～19:00
※コアタイム12：00～16：00のフレックス制

休日と休暇

加入保険・福利厚生・各種制度など

通勤手当：有 全額⽀給
住居手当：有 家賃補助制度あり
家族手当：有 扶養家族1名につき5,000円⽀給
厚生年金保険：有
各種保険：有 健康保険／雇用保険／労災保険

【諸手当】
■出張⼿当（規定あり）、マイカー手当
■都市部⼿当（東京23区内に居住の⽅に⽉10,000円⽀給）
■家族⼿当（扶養家族1名につき5000円）
■健康診断
■出産時祝い⾦、祝い⾦制度（規定あり）
■家賃補助制度：本社及び各営業所から半径1km以内に居住されている⽅かつ、賃貸住宅の世帯主の⽅には⽉額家賃の50％⽀給（上限30,000円）

【教育・研修】
内定者研修／新⼊社員⼊社時研修 ／新⼊社員フォロー研修／ スキル研修／営業研修／幹部研修など

【各種社内イベント】
BBQ／仮装⼤会／忘年会／社員総会／表彰式など

【その他】
慶弔⾒舞⾦制度／社内親睦会費補助制度／結婚記念日ギフト／従業員割引きなど

寮社宅：無
退職金：無

受動喫煙対策

屋内全面禁煙