勤務時間

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均の残業時間は月20～30時間前後です。

職種:

建築設計・施工管理,不動産・住宅コンサルタント

雇用形態:

正社員

仕事内容

＜仕事内容＞
総合職として、以下の6つの業務領域のいずれかでご活躍いただきます。

[1]マンションマネージャー
[2]建築インテリア・リニューアルスタッフ
[3]ビル・マンション設備管理スタッフ
[4]プロパティマネージャー
[5]新規物件受託営業
[6]本社スタッフ

※多彩な経験・スキルを身につけながらご活躍いただけます。

【経験が浅い方の応募も歓迎！／常駐型／月残業20～30h・年休123日／充実の福利厚生】

■職務概要：
野村不動産グループ内外の設備管理業務をご担当いただきます。

■職務詳細：
・オフィスビル／学校／公共施設などの総合管理
・ビル設備の保守／点検
・修繕工事など見積書の作成
・工事の実施／立会い 等
※常駐型は宿直勤務が基本的にございます。（宿直がない物件も一部あり）

＜入社後・キャリアアップ＞
入社後は設備管理員として経験を積んでいただきます。OJT中心に業務をインプットしていただきます。その後はビルマネジメントとしての業務にも携わっていただきます。また同社では１年に１度、自己申告制度での異動希望制度もあり、希望すれば設備管理、ビルマネジメント以外にもチャレンジができる環境です。

＜物件属性と常駐社員数＞
物件属性により１物件当たり５名～30名程度が在籍しております。
物件属性はオフィスビルから商業施設、学校まで幅広くございます。様々な物件で経験を積めるため、スキルアップすることができる環境です。

■働き方：
残業時間は月20～30h程度。繁忙になる時期は45h前後に残業が増えるケースもありますが、労働時間は厳しく管理しております。年間休日も123日と長期就業できる環境です。

■様々な受賞実績あり：
様々な受賞実績があり、入居者様からも高く評価いただいております。
・2021年度オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位
・顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」　最優秀賞受賞
・健康経営優良法人 2024認定企業（3年連続）

■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生
東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。
＜直近実績＞
2024年3月期実績　1,065億円
2023年3月期実績　1,039億円
2022年3月期実績　975億円

変更の範囲：会社の定める業務

応募の対象者

必須スキル

＜条件＞
・配属先は未定です。
・面接結果により判断いたしますので、常駐・巡回どちらも可能な方をご紹介ください。

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件： 　
・建設業界または不動産業界で何かしらの就業経験がある方
※設備管理経験はもちろん営業／事務職／バックオフィスなどからのキャリアチェンジOK！

■歓迎条件：
・電気工事士／電気工事施工管理技士／管工事施工管理技士／建築物環境衛生管理技術者／建築施工管理技士／建築士の有資格者

雇用形態:

正社員

給与

217万円 ~ 258万円 / 年収

勤務地

＜勤務地詳細＞
関西圏の各事業所
住所：関西圏（大阪府／京都府／滋賀県）の支店、営業所、管理物件等での勤務です。
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
総合職としての採用の為、3～5年程度で転勤が発生しますが、首都圏内での異動がほとんどであり、基本的に転居を伴う転勤は発生しません。

＜勤務地＞
全国の同社拠点

« 本社 »
東京（新宿）

« 本支店 »
本店（新宿）、東京支店（渋谷）、東京西支店（新宿）、東京北支店（池袋）、東京東支店（北千住）、 東関東支店（西船橋）、さいたま支店（

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均の残業時間は月20～30時間前後です。

休日と休暇

加入保険・福利厚生・各種制度など

＜福利厚生＞
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■スポーツクラブ法人会員契約（メガロス）
■財形貯蓄制度
■従業員持ち株会制度
■団体保険制度
■退職慰労金
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■社員旅行
■レクリエーション活動助成金制度
■スポーツ同好会助成金制度
■育児に伴う休業制度、短時間勤務制度

受動喫煙対策

受動喫煙対策：屋内全面禁煙