勤務時間

■勤務時間
9:00~18:00(フレックスタイム制度有り/コアタイム11:00-16:00)
※実働8時間(休憩12:00~13:00)

時間外労働 あり
■想定残業時間：20時間

職種:

法人営業（新規開拓営業）,法人営業（既存営業）

雇用形態:

正社員

仕事内容

■募集背景
★事業拡大に伴い、2024年11月に新オフィスへ同市内移転し、リニューアルオープン!! 営業職の増員募集となります。
技術のスペシャリスト集団として「派遣・請負・受託」サービスを中心に事業を展開してきた同社では、AI、5G/6G、IoT、DXなど最先端技術を駆使し、顧客の潜在的な課題を抽出・提案できる集団へと進化を遂げています。M&Aやアライアンスを通じてコンサルティングサービスやソリューションサービスを強化し、新たな価値を創造する仲間を募集しています。

■ビジョン・戦略・ミッション
私たちは、最先端技術を活用して企業の成長と社会の発展に貢献することを目指しています。技術革新を通じて顧客の課題を解決し、未来を創造するリーダーとして、持続可能な社会の実現に
寄与します。

■業務内容・チーム構成
大手製造メーカーを中心とした顧客企業に対し、設計開発や製造における課題をヒアリングし、事業・組織・技術課題の解決に向けた提案活動を行います。顧客内部のエンジニアとも協働し、顧客のニーズを深く理解したうえで、派遣・請負開発部門、コンサル部門、研修サービス部門、自社プロダクト開発部門などと連携し、最適なソリューションを提供します。
- 業界最大手企業として、多くのエンジニア、コンサルタント、ソリューション事業部を擁しているため、顧客が真に求めるサービス提案が可能です。
- 「御用聞き」ではなく、顧客企業の事業発展を目指したコンサルティングに主眼を置いた営業活動が行えます。
- 研修や1on1面談など、営業人員の成長を支援する体制が整っています。
- 提案先企業に同社エンジニアが常駐しているため、提案の実現後にどのような効果が生まれたかを直接確認することができます。

■当求人の魅力(やりがい・他社では味わえない事・キャリアイメージ・社会貢献など)
日本におけるモノづくりは、IoT化やDXの推進により大きな変革期を迎えています。顧客からのニーズも急速に変化しており、最善の課題解決方法を提案するために、新たなIT分野への挑戦が求められています。この変革を成功させるためには、社員の成長が不可欠です。最先端技術領域でのエンジニアの活躍が、会社の成長へと直結します。今回採用する営業ポジションは、会社の次なるステップへの牽引役となり、革新的な提案で顧客と会社の未来を築く重要な役割を担います。

私たちと一緒に、最先端技術で顧客の未来を創る仕事にチャレンジしませんか?

応募の対象者

必須スキル

■人材要件
≪いずれか必須・応募要件≫
▽スキル
・普通自動車免許
・社会人経験2年以上(営業経験不問)
・パワーポイント/エクセルでの資料作成

▽マインド
・能動的に業務を遂行する力
・コミュニケーションが取れる方

≪望ましい経験・スキル≫
▽スキル
顧客折衝経験1年以上
※営業/接客・販売/講師・インストラクターなど

▽マインド
分からない事を周囲に質問できる方
チームで課題を解決する意識を持てる方

≪フィットする人物像≫
▽スキル
・無形商材の提案営業にチャレンジし成長したい方

▽マインド
・顧客視点に立った提案を行いたい方
・技術に対する理解を深め,顧客の潜在的な課題を解決したい方
・成長意欲があり,積極的に新しい技術や知識を吸収する姿勢を持つ方

雇用形態:

正社員

給与

360万円 ~ 481万円 / 年収

勤務地

部署名:株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 拠点名:甲府支店
住 所 :〒400-0858 山梨県甲府市相生2-3-16 三井住友海上甲府ビル5F
アクセス:車通勤可能、JR甲府駅より徒歩18分 ★2024年11月より新オフィスへ移転、リニューアルオープン!!オフィス環境◎!!

転勤の有無 あり
ただし、希望を考慮します

勤務時間

■勤務時間
9:00~18:00(フレックスタイム制度有り/コアタイム11:00-16:00)
※実働8時間(休憩12:00~13:00)

時間外労働 あり
■想定残業時間：20時間

休日と休暇

加入保険・福利厚生・各種制度など

≪生活面≫
寮・社宅制度
引越費用・帰省旅費補助
転勤赴任一時金
健康保険組合
慶弔見舞金
ベネフィットワン(外部福利厚生サービス)

≪その他≫
総合福祉団体定期保険
社外技術研修参加費
テクノプロ・グループ従業員持株会
財形貯蓄
EAP(カウンセリング)サービス
社内クラブサークル活動支援
定年再雇用
退職金(確定拠出)
労働組合
社内クラブサークル活動支援

受動喫煙対策

※施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けている